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 [직업정보론] 수험전략
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직업정보론은 직업을 선택할 때 필요한 정보를 어떻게 구할 것인가를 알려주는 내용으로 구성되어 있다.
전체 4개장을 기준으로 보면 골고루 출제가 되고 있지만 내용을 세분화해서 보면 직업사전과 직업전망, 그 중에서도 특히 직업사전에서 많은 내용이 출제되고 있음을 알 수 있다.
그 다음으로는 직업정보의 수집ㆍ분석, 직업분류의 이해(한국표준직업분류), 직업정보의 이해 등에서 많이 출제되고 있다.
그동안 출제되었던 기출문제들과 개편된 직업정보의 내용을 중심으로 관련내용을 잘 정리하는 것이 중요하다.
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| 직업정보의 제공
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직업정보의 제공에서는 공공직업정보와 민간직업정보의 차이, 직업정보의 기능 등이 꾸준히 출제되고 있으므로 기본적인 내용들을 언제나 숙지하고 있어야 한다.
특히 한국직업사전에서는 많은 문제가 출제되고 있으니 세세한 내용들까지 주의를 기울여야 한다.
즉 직업사전의 구성항목과 특히 부가직업정보에 대한 자세한 내용들을 기억해야 한다.
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| 직업 및 산업분류의 활용
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직업 및 산업분류의 활용에서는 특히 한국표준직업분류에서 많이 출제가 되고 있다.
최근 한국표준산업분류가 개정되어 개정된 표준산업분류의 내용에 대해 물어보는 문제가 많이 있었지만, 일반적으로는 한국표준직업분류에서 많은 문제가 출제된다.
직업의 조건과 직업으로 보지 않는 활동, 직업분류의 목적, 직업분류의 기준과 원칙, 분류체계 등에 대해 자세히 학습해야 한다.
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| 직업관련정보의 이해
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직업관련정보의 이해에서는 고용보험, 직업훈련정보, 워크넷 및 자격제도에서 골고루 출제가 되고 있다.
고용보험의 고용안정사업 3가지의 내용과 직업능력개발사업의 구분 등이 자주 출제되고 있고, 직업훈련정보에서는 직업능력 개발훈련의 유형에서 많이 출제되고 있다.
워크넷과 관련해서는 워크넷의 주메뉴와 워크넷의 통계간행물, 워크넷의 활용방법에 대해 세부적인 내용까지 잘 정리해 두어야 한다.
자격제도에서는 기술사와 기능장, 기사, 산업기사 등의 응시자격에서 많은 문제가 나오고 있고 직업상담사 1급 응시자격도 기억해 두어야 한다.
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| 직업정보의 수집ㆍ분석
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직업정보의 수집ㆍ분석에서는 매 시험마다 3~4문제, 많은 경우에는 5문제까지도 출제되고 있다.
특히 직업정보의 수집방법, 정보수집ㆍ분석ㆍ가공ㆍ제공시의 유의사항에서 자주 출제되고 있다.
이와 함께 고용통계 용어와 구인ㆍ구직용어에 대해서는 기본개념은 물론 계산문제도 출제되고 있으니 잘 정리해 두어야 한다.
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