|
|
ㆍ과정소개
변화경영의 필요성을 살펴보고, 변화경영을 실행하고 성공한 기업의 사례를 제시하고 전문가의 분석 강의를 통해 변화경영에 대한 충분한 이해가 가능하도록 사례 위주의 전략적 과정입니다.
ㆍ학습목표
급변하는 경영환경에 맞추어 기업 환경에 맞는 변화경영의 노하우를 이해할 수 있다.
변화경영을 실행한 국내 기업 사례를 통해 한국 기업에 맞는 변화경영 전략을 모색할 수 있다.
ㆍ학습대상
급변하는 경영 패러다임 속에서 변화경영에 관심이 있는 일반 회사원
조직의 변화를 책임지고 운영하고 있는 관리자
조직 전체를 운영하는 과정에서 변화를 총괄해야 하는 경영진
|
|
1. 초일류로 가는 힘, 변화경영
2. 공룡 기업을 바꾼 혁신의 바람
3. 워크아웃이 기업 DNA를 바꿨다
4. 변화의 성공 공식
5. 제품, 사람 혁신
6. 참여 없이 혁신 없다
7. 한국형 변화경영의 7단계
8. 핵심요소를 변화시켜라
9. 경영은 혁신의 연속
10. 변화와 혁신만이 살 길이다.
11. 혁신팀을 구성하라
12. 비전과 전략을 공유하라
13. 혁신과 참여로 재창조하라
14. 변화 성과를 전파하라
15. 성공 에너지를 공유하라
16. 변화 시스템을 정착하라
|
| 평가지표 |
수행횟수 |
달성기준 |
| 진도율 |
- |
80% 이상 달성 |
| 진행단계평가 |
- | - |
| 시험 |
1회 |
환산점수50% |
| 과제 |
1회 |
환산점수50% |
| 토론 |
- | - |
| 수료기준 |
|
|
내용이 없습니다.
|
|
